員工價值
安瓦致力于實現(xiàn)公司與員工之間的雙向互惠，為員工建立良好的工作環(huán)境，提供發(fā)展和提升的機會，培養(yǎng)積極的工作氛圍，并對員工的付出給予應有的回報和認可，以此培養(yǎng)和提升員工的敬業(yè)精神，增強員工的責任感和忠誠度，從而為公司的長期發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。
員工培養(yǎng)
明確的發(fā)展計劃；培訓和學習機會；導師制度；挑戰(zhàn)性的工作任務；績效評估和反饋機制；晉升和職業(yè)發(fā)展機會；校企深度合作。
招聘理念
以人為本
公平公正
多元化
潛力發(fā)掘
文化契合
崗位需求
電芯研發(fā)工程師
3年/研究生
任職要求：
教育與專業(yè)：研究生及以上，電化學、物理、高分子相關(guān)專業(yè)；
工作經(jīng)驗要求：3年及以上鋰離子電芯產(chǎn)品開發(fā)工程師工作經(jīng)驗；
職業(yè)素養(yǎng)要求：
① 負責與PACK端鋰電芯產(chǎn)品技術(shù)對接，客戶技術(shù)要求導入，客戶產(chǎn)品需求評審；
② 獨立從事電芯產(chǎn)品設(shè)計、組織設(shè)計評審、設(shè)計修訂、設(shè)計工藝文件圖紙輸出及受控發(fā)行，電芯開發(fā)APQP實施，DFMEA實施，參與PFMEA的研討；
③ 負責電芯樣品零部件物料BOM輸出，樣品物料進度跟進，樣品物料適配性確認及修訂；
④ 負責組織電芯樣品測試結(jié)果評審及總結(jié)報告；零部件材料的通過性評審及評審結(jié)論；
⑤ 負責電芯項目量產(chǎn)轉(zhuǎn)化，及量產(chǎn)期間的產(chǎn)品工藝維護及工程變更發(fā)行審核。
材料研發(fā)工程師
0-1年/本科
任職要求：
教育與專業(yè)：本科及以上，化學、材料（電池相關(guān)）、新能源相關(guān)專業(yè)；
工作經(jīng)驗要求：應屆畢業(yè)生無經(jīng)驗要求，社招要求有1年以上新能源行業(yè)工作經(jīng)驗；
職業(yè)素養(yǎng)要求：
① 負責新材料的驗證導入；
② 負責材料規(guī)格書的編制；
③ 負責新材料的自主開發(fā)，相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)申報；
④ 負責搜集行業(yè)材料數(shù)據(jù)，建立公司材料信息庫及相關(guān)技術(shù)標準、模版；
⑤ 協(xié)助完成新材料選型、樣品的確認。
涂布工藝開發(fā)工程師
3-5年/本科
任職要求：
教育與專業(yè)：本科及以上學歷，化學、材料、機械、自動化等相關(guān)專業(yè)；
工作經(jīng)驗要求：3-5年以上鋰離子電池企業(yè)同工序相關(guān)工作經(jīng)驗；
職業(yè)素養(yǎng)要求：
① 負責編制并及時更新本工序工藝文件CP、PFMEA、MBOM、工藝標準、工藝流程圖;
② 負責生產(chǎn)過程中異常問題的分析與解決以及前后工段反饋的異常問題的處理與解決;
③ 負責產(chǎn)品工藝分析，持續(xù)改進，優(yōu)化本工序相關(guān)工藝參數(shù)，提高涂布質(zhì)量及合格率;
④ 負責涂布工序新材料，新配方，新設(shè)備的工藝驗證；
⑤ 負責工藝改善項目設(shè)計方案，實施方案及推廣方案。
質(zhì)量體系工程師
2-5年/本科
任職要求：
教育與專業(yè)：本科及以上學歷；
工作經(jīng)驗要求：有制造工廠體系管理2-5年工作經(jīng)驗；
職業(yè)素養(yǎng)要求：
① 建立、完善公司質(zhì)量、安全、職業(yè)健康管理體系，并負責公司三體系和IATF16949的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控；
② 負責公司三體系和IATF16949認證與評審的準備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作，并做好體系維護工作；
③ 負責按照三體系和IATF16949標準要求結(jié)合公司現(xiàn)狀建立文件化的管理體系；
④ 督促和指導公司各部門貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件，并檢查其執(zhí)行情況。
③ 負責按照三體系和IATF16949標準要求結(jié)合公司現(xiàn)狀建立文件化的管理體系；
④ 督促和指導公司各部門貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件，并檢查其執(zhí)行情況。
BMS應用工程師
1-3年/本科
任職要求：
教育與專業(yè)：本科學歷；
工作經(jīng)驗要求：1-3年相關(guān)年工作經(jīng)驗；
職業(yè)素養(yǎng)要求：
① 可獨立從事BMS系統(tǒng)策略制定、軟件認可流程以及標準制定、現(xiàn)場調(diào)試測試，系統(tǒng)問題分析排查等工作；
② 熟悉嵌入式開發(fā)流程及開發(fā)工具，熟悉8位、16位、32位單片機的相關(guān)開發(fā)流程體系；
③ 熟悉CAN、CANFD等車載網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議、熟悉軟件設(shè)計開發(fā)規(guī)范、軟件刷寫規(guī)范、診斷協(xié)議和標定協(xié)議等規(guī)范。熟悉整車高壓、電池系統(tǒng)及其相關(guān)零部件設(shè)計、開發(fā)流程；
④ 具備BMS相關(guān)應用層開發(fā)經(jīng)驗以及電池系統(tǒng)現(xiàn)場調(diào)試經(jīng)驗。
運營管理工程師
1-3年/本科
任職要求：
教育與專業(yè)：本科及以上學歷；
工作經(jīng)驗要求：具有1-3年的工作經(jīng)驗，鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗最佳；
職業(yè)素養(yǎng)要求：
① 負責制定公司業(yè)務目標和經(jīng)營計劃，分解目標和工作任務，策劃保障實施計劃；
② 負責監(jiān)控重點工作任務實施進展，推動解決工作難點或跨部門協(xié)調(diào)事項；
③ 負責識別各部門的工作流程待改進項，推動業(yè)務流程建設(shè)完善；
④ 負責組織公司業(yè)務目標和分解計劃定期數(shù)據(jù)監(jiān)控，運行評估及反饋；
⑤ 負責組織，實施，推動重大項目及跨部門問題協(xié)調(diào)。
生產(chǎn)技工
1年/專科
任職要求：
教育與專業(yè)：?？萍耙陨蠈W歷，機電及電氣相關(guān)專業(yè)；
工作經(jīng)驗要求：1年相關(guān)年工作經(jīng)驗，可考慮退伍軍人；
職業(yè)素養(yǎng)要求：
① 負責按照計劃及作業(yè)標準對設(shè)備進行稼動；
② 負責
出現(xiàn)異常時及時向上級進行匯報；
③ 負責
生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)測量、填寫；
④ 負責本崗位5S的實施；
⑤ 能適應長期倒班（目前是長白班）。
海外銷售經(jīng)理
3年/本科
任職要求：
教育與專業(yè)：本科學歷，國際貿(mào)易、市場營銷等專業(yè)；
工作經(jīng)驗要求：從事海外市場3年以上電池、儲能、汽車市場開發(fā)和客戶管理經(jīng)驗；
職業(yè)素養(yǎng)要求：
① 英語六級，口語溝通熟練；
② 了解電池、儲能、新能源汽車產(chǎn)品構(gòu)造，熟悉電池、儲能、新能源汽車產(chǎn)品賣點，電池、儲能、新能源汽車銷售經(jīng)驗豐富；
③ 負責實施海外銷售渠道開發(fā)和維護，拓展海外業(yè)務市場，發(fā)掘潛在市場和客戶；
④ 能適應長短期國外出差。
② 了解電池、儲能、新能源汽車產(chǎn)品構(gòu)造，熟悉電池、儲能、新能源汽車產(chǎn)品賣點，電池、儲能、新能源汽車銷售經(jīng)驗豐富；
③ 負責實施海外銷售渠道開發(fā)和維護，拓展海外業(yè)務市場，發(fā)掘潛在市場和客戶；
④ 能適應長短期國外出差。